旅控集团党委书记、董事长车持强到省城规院调研指导
2023-05-25
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发布时间：2018-05-03来源：人力资源部作者：张仲发
外派挂职借调是我院锻炼培养优秀骨干和综合复合型人才的有效途径，外派单位遍及全国各地，外派人员均为院的技术或业务骨干。他们当中既有响应国家和省号召，赴边远穷困地区、远离家乡亲人的援疆援藏和驻村扶贫业务人才，也有善于谋划、技术过硬、挑梁担当，挂职借调省市政府综合部门或各级住建规划系统从事技术管理的业务人才。
座谈交流中，外派人员普遍反映这段挂职借调是人生中宝贵的经历，收获良多：有的对国家和省市政策要求把握更加精准到位，视野见识更加开阔全面；有的迅速完成了从设计人员到挂职借调岗位的角色转变，也对自身专业的理解更加深入透彻；有的多方尝试，扬长避短，对职业发展定位和发展路径更加清晰明了；有的锻炼提升了沟通协调、统筹组织和语言文字表达等综合能力，等等。
王浩副院长指出，外派干部要珍惜挂职借调的经历，踏实做事，提升自己各方面的能力，同时加强对院的全面了解，更好地服务所在单位，宣传展示院的技术力量和良好风貌。马向明总工程师鼓励大家树立完整的城市价值观，建立不同的网络链接，丰富完善知识体系架构。邱衍庆院长代表院对外派干部克服种种困难、舍小家为大家，积极作为、全力支持院工作表示衷心感谢，表示院是外派干部的坚强后盾和智力支撑。同时他在总结讲话中，提出了几点希望：一是要端正态度，严于律己，积极传递正能量，传达表明我院集中优势技术力量，强强联合，更好服务地方政府和挂职借调单位的态度和能力；二是要根据个人实际，合理制定工作学习计划，不断积累经验，充分调动各方力量，高质高效完成挂职借调单位交办的各项工作任务；三是要加强思考提升和总结交流，为挂职借调单位出良策，干实事，也让更多更好的经验做法在院内推广开来；四是要加强外派干部的专项培训，提高综合素质能力，更好服务挂职借调单位，借助外派挂职借调平台，打造一支高素质的干部人才队伍。
